У наемного работника из начисленной зарплаты отчисляется:
• на социальное страхование – 6,5%
• на медицинское страхование – 4,5%
• подоходный налог -15% и более за вычетом отчислений на социальное и медицинское страхование и необлагаемого минимума на работника, неработающей супруги (супруга) и детей до 18 лет (до 26 лет при условии, если ребенок обучается и живет совместно с родителями и не имеет собственных источников дохода).
Предприятие также обязано перечислить на начисленную заработную плату:
• на социальное страхование – 25%
• на медицинское страхование – 9%
Эти расходы считаются затратами и уменьшают налогооблагаемую прибыль предприятия.